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![[공지] 피플밸류그룹 2026 상반기 정규직 채용연계형 인턴 모집(~1/30)](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_de9dc7c86a224eda9b2e5ac83aeb8f8a~mv2.png/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/deadbf_de9dc7c86a224eda9b2e5ac83aeb8f8a~mv2.webp)
![[공지] 피플밸류그룹 2026 상반기 정규직 채용연계형 인턴 모집(~1/30)](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_de9dc7c86a224eda9b2e5ac83aeb8f8a~mv2.png/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/deadbf_de9dc7c86a224eda9b2e5ac83aeb8f8a~mv2.webp)
[공지] 피플밸류그룹 2026 상반기 정규직 채용연계형 인턴 모집(~1/30)
피플밸류그룹은 HR부문 컨설팅 영역을 담당하며, 고객에게 의미있는 HR 솔루션을 제공하고 있습니다. ▶자격 요건 - 기업체 교육프로그램 개발 컨설팅 업무 관심자 - 교육학, 교육공학, 조직심리 전공자 우대 Analytical and Quantitative Skill Logical Thinking and Problem Solving Ability Communication and Documentation Skill(국문 및 영문) MS Office Program Ability - Powerpoint, Excel 활용력 필수 ▶제출 서류 - 이력서 및 자기소개서(자유양식) 1) 파일이름에 ‘성명’을 명기하고 연락처를 포함하여 인사담당자 메일 주소로 제출 2) 인사담당자 메일: slyim@peoplevalue.co.kr ▶Contact Point - 회사 대표전화: 02-3454-1991 - 회사 홈페이지 https://www.nemopv.com
2023년 9월 8일1분 분량


성과 커뮤니케이션 앱 PODO를 소개합니다!
팬데믹 이후의 성과관리 코로나 이후 비대면 근무가 늘어나고 업무의 디지털화가 가속화되면서, 많은 기업이 기존의 성과관리 방식을 바꾸고 있습니다. 어도비, IBM, 카길, GE 등 앞서 성과관리를 혁신한 기업의 사례들을 보면, 핵심은 목표를...
2021년 10월 1일2분 분량
![[공지] 시사월간지 'ISSUE MAKER' 김문숙 대표 인터뷰 게재](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_0256cd8581c144839d331fb722f50d31~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/deadbf_0256cd8581c144839d331fb722f50d31~mv2.webp)
![[공지] 시사월간지 'ISSUE MAKER' 김문숙 대표 인터뷰 게재](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_0256cd8581c144839d331fb722f50d31~mv2.jpg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/deadbf_0256cd8581c144839d331fb722f50d31~mv2.webp)
[공지] 시사월간지 'ISSUE MAKER' 김문숙 대표 인터뷰 게재
시사월간지 'ISSUE MAKER' 11월호에 피플밸류그룹 김문숙 대표의 인터뷰가 게재 되었습니다. 많은 관심 부탁드려요.
2021년 2월 19일1분 분량
![[칼럼] 코로나가 쏘아올린 사치로운 HR생각 시리즈2탄!](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_03e9f8cac2e941178b5eb4996aa6cd41~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/deadbf_03e9f8cac2e941178b5eb4996aa6cd41~mv2.webp)
![[칼럼] 코로나가 쏘아올린 사치로운 HR생각 시리즈2탄!](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_03e9f8cac2e941178b5eb4996aa6cd41~mv2.jpg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/deadbf_03e9f8cac2e941178b5eb4996aa6cd41~mv2.webp)
2021년 2월 19일0분 분량
![[칼럼] 코로나가 쏘아올린 사치로운 HR생각 시리즈1탄!](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_3191360fd1b441d7ada1699fae6e0f35~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/deadbf_3191360fd1b441d7ada1699fae6e0f35~mv2.webp)
![[칼럼] 코로나가 쏘아올린 사치로운 HR생각 시리즈1탄!](https://static.wixstatic.com/media/deadbf_3191360fd1b441d7ada1699fae6e0f35~mv2.jpg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/deadbf_3191360fd1b441d7ada1699fae6e0f35~mv2.webp)
2021년 2월 19일0분 분량
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