top of page
끊임없는 기대, 높은 성과, 미래 리더의 부담··· 핵심인재, 어떻게 빠르게 성장할 것인가?
조직의 변화와 성장을 이끌 미래 리더, 전략적 사고와 실행력을 갖춘 핵심 인재로 성장합니다!
핵심인재 육성,
왜 중요할까요?
핵심인재
문제해결력과
민첩한 학습력
빠른 실행력
미래 리더 역할 준비
조직의 성장과 혁신 주도
핵심인재는 조직의 성장과 혁신을 주도하며,
미래 리더로서 중요한 역할을 맡고 있습니다
핵심인재로서의 리더십을 갖춘 구성원은
학습 민첩성을 바탕으로 변화에 빠르게 적응하고
실행력을 통해 조직의 미래 성장을 주도합니다!
핵심인재 육성이
부족하면
어떻게 될까요?
성장 기회를 효과적으로 활용하지 못할 수 있습니다!
조직이 핵심인재 육성을 체계적으로 지원하지 않으면,
인재들은 육성의 적절한 방향을 찾지 못하고 경력 개발 및 성장 동력을 잃을 위험이 있습니다
성과 압박과 기대 속에서 소진될 가능성이 높습니다!
높은 목표와 지속적인 성과 요구 속에서 핵심인재가 적절한 리더십을 배우지 못하면,
스트레스와 부담으로 인해 조직 몰입도가 낮아지고 장기적으로 성과를 유지하기 어려울 수 있습니다
피플밸류그룹의
핵심인재 육성
리더십 프로그램,
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 핵심인재가 급변하는 경영 환경에 적응하고 필요 역량을 민첩하게 학습하며,
조직의 성장과 혁신을 주도하는 리더십을 강화할 수 있도록 돕습니다
맞춤형
프로그램 개발
현업 적용 중심
학습 방법론
리더십 스킬 학습
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
핵심인재의 현실적 고민과
조직의 니즈 반영
핵심인재 리더십의
핵심 이슈를 중심으로
사례학습, 시뮬레이션,
롤플레잉, 코칭 등의
다양한 학습방법 설계
-
학습 민첩성과 변화 대응력
-
비즈니스 통찰력 및 전략적 사고
-
커뮤니케이션
-
협업 및 갈등관리
.
.
.
bottom of page