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급변하는 시장, 불확실성이 높은 경영환경에서··· 리더는 어떻게 변화를 주도할 것인가?
리더로서 조직의 변화를 주도하고, 리더십으로 혁신을 실행합니다!
변화관리 리더십,
왜 중요할까요?
리더의 역할
전략적
변화관리
지속가능한
경쟁력 확보
구성원 변화 대응력 향상
조직 변화 실행력 제고
급변하는 비즈니스 환경에서 효과적인 변화관리는
조직이 경쟁력을 유지하고
지속적으로 성장하는 데 필수적입니다
변화관리 리더십을 갖춘 리더는
구성원이 변화에 대한 두려움을 극복하고
새로운 환경에 신속하게 적응하도록 도와
조직의 실행력을 높입니다
변화관리 리더십이
부족하면
어떻게 될까요?
변화 저항으로 인한 주요 과제의 실패 위험이 증가합니다!
리더가 변화관리를 효과적으로 수행하지 못하면 구성원의 저항이 커져
주요 과제나 전략적 변화 추진 활동의 실패로 이어질 수 있습니다
조직 내 혼란과 변화에 대한 몰입도가 낮아집니다!
리더의 변화관리가 부족하면 역할 혼란과 정보 부족으로 인해 구성원 몰입도가 저하되고,
전체적인 성과 저하 및 조직 역량 악화로 이어질 수 있습니다
피플밸류그룹의
변화관리
리더십 프로그램,
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 리더가 조직 변화의 상황을 명확히 분석하고, 효과적인 커뮤니케이션과
실행 전략을 통해 구성원의 변화 저항을 줄이고 성공적인 변화관리를 주도할 수 있도록 돕습니다
맞춤형
프로그램 개발
현업 적용 중심
학습 방법론
리더십 스킬 학습
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리더의 현실적 고민과
조직의 니즈 반영
변화관리 리더십의
핵심 이슈를 중심으로
사례학습, 시뮬레이션,
롤플레잉, 코칭 등의
다양한 학습방법 설계
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변화 상황 분석
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효과적 커뮤니케이션 전략 수립
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구성원 동기부여 및 저항 관리
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