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디지털 교육을 다 받았는데, 왜 현업에서 역량 발휘가 안될까?
AI/Data 활용의 현재 수준을 객관적으로 평가하고 디지털 전환을 위한 방향성과 실행 가능 전략을 수립합니다!
AI/Data
역량평가가
왜 중요할까요?
AI/Data 역량 진단의 효과
AI/Data
역량 강화
방안 수립
조직의 AI/Data 역량 현황을 객관적으로 파악해야
효율적인 디지털 투자와
역량 개발 방향 설정이 가능합니다
AI/Data 역량평가가 잘 운영되는 조직은,
구성원 디지털 역량의 특징을 명확히 파악하여
조직의 디지털 전환을
빠르고 효과적으로 이끌어 갑니다
조직의
디지털 전환
촉진
AI/Data
역량 수준의
객관적 분석
조직의 디지털 경쟁력 강화
AI/Data 역량평가가
진행되지 않으면
어떻게 될까요?
AI/Data 관련 불필요한 투자로 자원을 낭비할 수 있습니다!
AI/Data 관련 투자의 방향과 목표가 명확하지 않으면 중복 투자나 불필요한 시스템 도입으로
비용과 자원이 비효율적으로 낭비될 수 있습니다
디지털 시대에 조직의 신속한 대응력이 떨어집니다!
조직의 데이터 활용 역량이 부족하면 급변하는 시장과 경쟁 환경에 신속한 대응이 어려워져
경쟁력이 약화되고 성장 기회를 놓칠 수 있습니다
피플밸류그룹의
AI/Data 역량평가는
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 조직의 AI/Data 활용 역량을 객관적으로 분석하고
실질적인 AI/Data 적용 방안과 교육체계를 수립하여 조직의 디지털 혁신을 돕습니다
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DX 교육
프로그램과 연계
실행 및
변화관리 지원
조직 맞춤형
진단 개발
표준화된 진단도구가 아닌,
조직의 디지털화 특성과
니즈를 반영한 맞춤형
진단 도구 개발
(피플밸류그룹의 '리더십
진단 라이브러리' 활용)
단순한 진단 결과 해석에
머무르 지 않고, 리더와
구성원 대상의 피드백 세션, 조직/팀 단위 워크숍 등을 통해 '진단-해석-실행계획-실행 지원'까지 연계
AI/Data 역량평가 결과를
바탕으로 디지털 부문 교육체계 수립, 디지털 스킬 교육, 디지털 활용 워크숍 등을 연계 및 개발하여 구성원이 필요한 스킬을 학습하고, 실제 현업의 디지털 이슈를 해결할 수 있도록 지원
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