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교육은 잘 받았다는데··· 왜 교육생은 '이건 내 얘기가 아니야'라고 피드백할까?
정교한 교육 요구 및 니즈 분석을 바탕으로, 일반 과정이 아닌 조직 맞춤형(Customized) 교육과정을 설계하고 개발합니다!
교육과정 개발이
왜 중요할까요?
교육과정 개발의 효과
우리 조직에 특화된 맞춤형 교육과정은
구성원에게 꼭 필요한 교육 내용과 현업 중심의
사례·실습을 통해 현업 적용도를 높입니다
과정개발이 잘 진행되고 있는 조직은,
구성원에게 필요한 스킬과 지식을 적시에 제공하고
실질적인 학습효과를 만들어냅니다
교육
전/중/후를
고려한
체계적 운영
맞춤형
교육설계
및 개발
현업 중심 학습을 통한
교육 몰입도 향상 및 학습효과 제고
실제 현업
이슈 및
문제해결
교육과정 개발이
진행되지 않으면
어떻게 될까요?
업무와 동떨어진 교육으로 교육 몰입도가 떨어집니다!
구성원에게 제공되는 교육이 조직의 상황과 맞지 않으면,
실제 업무와 동떨어진 학습이 반복되고 교육 몰입도와 교육 효과가 낮아집니다
교육의 효과가 성과향상으로 이어지지 못합니다!
교육과정이 조직의 전략과 현업 상황을 반영하지 못하면,
교육이 성과향상과는 무관한 활동으로 인식되고 교육에 대한 신뢰도가 낮아져 학습문화가 약화됩니다
피플밸류그룹의
교육과정 개발은
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 정밀한 교육 요구분석을 통해 조직에 맞춤화된 교육 내용, 사례, 교육 방법을 반영한
교육과정을 개발하고, 교육 효과와 현업 적용도를 극대화합니다
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교육 전-중-후의
체계적 운영
조직
맞춤형 개발
정교한 교육
니즈 분석
조직의 전략 및 자료분석,
인터뷰, 설문, FGI 등
다양한 방법을 활용해
정성/정량 데이터를
분석하고, 이를 통해 교육
니즈를 명확히 도출
조직의 전략, 업무 상황에
최적화된 커스터마이징
역량을 바탕으로, 이론 중심이 아닌 현업 사례와 실습 중심의 실천형 교육 모델을 교수체계설계모형(ADDIE)에 따라
설계 및 개발
교육 전-중-후의 학습 설계와
운영으로 교육생의 현업적용과 학습 효과를 높이고, 유의미한
행동 변화 리딩
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